公司召开2022年度中层干部述职述责述廉考核会
2023-02-19 作者：周洁 查看次数： 616
2月18日下午，公司在新一楼会议室召开2022年度中层干部述职述责述廉考核会议，总结过去一年公司中层干部履职情况，并开展民主测评。公司领导班子、扩大班子成员、职能部门部长、副部长、各分公司经理、党支部书记、各分公司职工代表参加会议。会议由公司总经理助理、党委工作部部长王延林主持。
公司党委书记、董事长吴江锐为本次中层干部述职述廉考评会作动员讲话。
他强调，本次考核的主要目的是，通过考核，全面了解和评判中层干部履职尽责情况；通过考核，进一步总结经验，理清思路，激发潜力，固强补弱，为推进公司内涵式高质量发展培养和锻造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部队伍；通过民主测评，可以让各级领导干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助大家更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果。述职的每位同志都要珍惜发言机会，严格在规定时间内进行述职，发言要结合岗位实际，把握核心，抓住重点，言简意赅，总结分析要客观实际，不得扬长变短，以偏概全，以实绩为重点进行汇报，精准“画像”，反映真实的“成绩单”。与会各位同志要实事求是，做好监督，对述职的内容有疑义的，可现场质询。在测评过程中，不得出现以资历评价干部、以关系好坏定义成绩、以一时表现代替一贯作风等不良现象，要用好考核标准的刻度尺，让那些马虎应付、得过且过的“混事者”，宁可不做、绝不做错的“推事者”，不推不动，踌躇不前的“拖事者”曝光，也要让那些勤勉尽责、踏实肯干的人亮出实绩，切实发挥好考核的正向效能。
会上，多名中层干部进行现场述职述责述廉，从思想政治、履行岗位职责情况、工作目标完成、工作业绩情况、廉洁自律情况、存在的不足、改进措施和2023 年重点工作计划等方面进行述职。公司领导班子分别对现场述职人员进行现场提问。其他中层副职领导干部进行书面述职述责述廉。述职结束后，全体参会人员结合述职情况和日常工作开展情况，对被考核干部进行民主评议和政治素质测评，对干部综合素质和履职情况进行全面、客观、公正评价。