公司召开新员工入职见面会
2022-07-21 作者：杨 斌 查看次数： 750
7月21日下午，公司召开新入职产业工人见面会。公司党委副书记、董事长吴江锐，党委委员、工会主席张加兵出席，公司人力资源中心、团委负责人参加会议。
会上，吴江锐首先从“一带一路”的区域优势、云南气候的显著特点、新能源产业的崛起、云南地方的宏观规划、城镇化与工业化的关系、集团产业布局、公司主营业务等方面系统阐述了产业工人建设改革工作的必要性。吴江锐表示，“十四五”期间，打造公司产业工人“千人培养计划”这将是未来公司核心竞争力的重要体现。
针对产业工人的培养，吴江锐提出如下要求：一是人力资源中心、工会要关注产业工人的职业成长过程；二是产业工人的休息问题要研究落实；三是“两年工资保障”机制要正常运转；四是技能人才职业技能提升培训要重点关注；五是“师带徒”制度要严格落实；六是工勤岗转岗机制要研究确定。
一是珍惜岗位。安三司作为集团产业工人建设改革的试点单位，招录人员得到集团用工政策的支持，大家要珍惜来之不易的岗位。
二是努力学习。希望各位新员工在职业生涯中深知“跑步梯队”的现实，努力学习，提高业务能力。
三是增强本领。要深入现场，不仅要“技压群雄”，而且要提升自己的综合能力。要尽快适应角色转变，提高自己人际关系处理的能力。
四是自立自强。要培养独立思考的能力和心态调整的能力，面对社会上形形色色的诱惑，要有自我抵制的能力。工作上要脚勤手快、要善问，在建筑施工一线工作，要注意安全。
最后，吴江锐希望新员工们永远保持好奇心、上进心、事业心，在安三司快乐工作、快乐生活。
