公司党委开展新提任干部任前集体谈话
2021-12-29
作者：周洁
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12月9日，公司党委在三楼会议室，召开新提任干部任前集体谈话，对十名新提任的干部进行任前谈话。公司党委书记、副董事长张晓峰，党委委员纪委书记张可出席。
谈话中，张晓峰从好干部要符合“二十字”标准，语重心长地对新提任干部提出希望和要求。
一是信念坚定，是好干部的力量源泉。新任职的干部要坚定理想信念，增强党性修养，作为一名共产党员，我们不能做有损党和国家威严的任何事情，时刻保持对党和人民的忠诚和热爱。
二是为民服务，是好干部的天然使命。领导干部要到职工群众中去，与职工群众为友，甘于奉献。要帮职工群众解决一些实际困难。
三是勤政务实，是好干部的基本要求。要在新的岗位上勤勤恳恳、踏踏实实的做好本职工作，勇于创新，将新鲜血液注入新的工作岗位，创新工作思路，带动职工干好工作，激发职工工作激情。
四是敢于担当，是好干部的必备品质。我们的干部要有担当、敢担当，遇到问题敢抓敢管，在困难面前敢闯敢试，敢于作为、敢于承担责任。
五是清正廉洁，是好干部的道德底线。干部要对权力有敬畏之心，对名利要有平常之心，要在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，管好自己，管好身边的人，作风正派不做两面人。
同时，要求新提任干部善经营，一是在经营团队建设方面。注重团结班子和团结同事，加强与职工的沟通和交流，发挥正能量。作为干部不是为了管人而管人，而是要想办法帮助大家更好的工作和更好的生活，要为团结团队而发挥作用。二是在经营工作能力方面。要加强个人管理能力的学习，不断提高自身的综合管理能力和综合素质。要有极强的学习能力和执行能力，不断让自己管理的团队处于进步状态，提高工作效率，为公司的发展作出贡献。
张可对十名同志进行了任前廉政谈话，她要求：
一、加强学习，提升自己。
一是加强政治理论学习。新提任干部要加强国有企业领导干部的能力培养和学习，要不断拓宽自己的眼界和思路，能够分析当前形势、把握大局、透视未来。
二是加强法律法规和党纪党规的学习。树立红线意识、底线思维，遵纪守法。引导职工明是非、知敬畏，不断提高职工群众的职业道德素养和社会责任感。
三是加强业务知识的学习。领导干部要及时更新自己的知识储备尤其是相关的业务知识储备，不断创新工作方式，创新工作思路。
二、忠于职守，认真履责。
一是明确工作职责。新任职干部要清楚自己的职责，理清工作思路，做好分工和配合。
二是认真履行“一岗双责”。协助公司纪委推动党风廉政建设。
三、严于律己，廉洁从业。
一是以身作则，知敬畏、严用权。工作岗位变了，但要求不能变，必须心怀敬畏，以身作则，求真务实，加强廉洁自律，认真履行职责。
二是牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接收广大职工群众监督。我们干部的权力是职工赋予我们的，干部不能做违背职工意愿的事情，要全心全意为职工群众服务为公司的生产经营服务，要多听取职工群众的意见和建议，时常与职工交心谈心，及时拉住不同的思想，为公司的发展贡献力量。
会上，十名新提任干部分别进行了表态发言，表示将尽快完成角色转变，忠实履行岗位职责，保持廉洁自律，在新的岗位上为公司发展作出更大贡献。