公司开展中层干部集体谈话
2021-12-06
作者：李彦龙
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11月19日，公司党委，纪委对新提拔干部、工作调整干部以及年度考核末尾干部进行任前集体谈话和廉政谈话。
谈话会由公司党委工作部部长王延林主持，公司党委书记、副董事长张晓峰，党委委员、纪委书记张可，纪检监察部部长苏兆红出席会议。
会议开始，王延林指出，党员干部要加强学习，提高素质，争做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部；要转换角色，摆正位置，站在决策者的高度观察和思考问题；要注重修养，自重自律，以“做人要诚、办事要公、律己要严”的标准树立领导干部良好形象。苏兆红则围绕党员干部不可触碰的“高压线”，告诫参加谈话干部要牢固树立纪律和规矩意识，做到政治上讲忠诚、组织上将服从、行动上讲纪律。
张可在谈话时指出：
一是要勤于学习，提高个人思想理论修养。不仅要学政治理论，也要学法律法规、学业务知识、学文化知识，提高个人综合能力。
二是要忠于职守，认真履职尽责。党员干部要静下心来思考“我的岗位职责是什么，到新的岗位上我该做什么”，认真履行好岗位职责；党员干部上下级之间、班子成员之间在工作上要常通气、思想上要常见面、感情上要常交流，做到有效沟通，促进工作更好开展；要增强责任意识，珍惜岗位，尽心尽力开展工作。
三是要严于律己，增强廉洁意识。党员干部要对标党规党纪，以身作则；要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接收群众监督，以“有则改之，无则加勉”的心态做好本职工作；同时，要管好家属、亲友和管理对象，做好日常监管，做好日常提醒。
会议最后，张晓峰结合观看警示教育片《国企硕鼠众生相》后的感想和个人经历，对公司中层干部提出殷切希望：
一是要讲学习。政治理论学习是首要的，也往往是最容易被忽略的，党员干部要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在第一位，通过学习提高政治素养、提高党性修养。
二是要讲政治。党员干部要做到坚定政治方向，坚定党性原则，坚守政治纪律和政治规矩。具体来说，就是对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
三是要讲规矩。“无规矩不成方圆”，党员干部要树立规矩意识，时刻紧绷纪律、规矩之弦。以“一切按方案来，一切按合同执行”的思维开展生产经营工作，做到依法行政、按章办事、按制度办事。
四是要讲程序。作为国有企业干部，要严格依照程序办事，“该走的程序必须走，没有程序就不能做”，该请示的要主动请示，该汇报的必须要汇报。
五是要讲效率。要加强时间观念，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的精神去做工作、去办事情，提高工作效率，做到庭无留事。
六是要讲奉献。要有奉献精神，坚持吃苦在先、享受在后，坚持克己奉公、甘于奉献。
七是要讲大局。要提高站位、提升格局，站在公司层面看问题、做决策、干工作，从集体利益出发，树立大局意识。
八是要讲团结。党员干部要把自己融入到班子当中，敢于提出新想法、敢于传递正能量、敢于同负面作斗争，自觉维护班子团结，与班子、与公司保持“一条心”。
九是要讲正气。要树立清正廉明、公道正派、奉公守法的形象，敢于抵制歪风邪气，弘扬正气。正在冲锋的“队伍”当中决不允许出现打倒士气的话。
十是要讲廉洁。党员干部要清清白白做事，堂堂正正做人，如实填写各类报告事项，不对组织隐瞒，遇到事情如实向组织汇报，出现问题如实向组织交代，相信组织。