集团综合考核九组到公司开展2023年度综合考核
2024-03-18
作者：钱林康
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3月18日下午，集团综合考核九组到公司开展2023年度综合考核，对公司领导班子及班子成员2023年度履职情况进行综合考评，对公司2023年度选人用人、党风廉政建设工作进行考核，公司领导班子成员、中层干部和部分职工代表参加会议。
会上，考核九组副组长，资运公司党委书记、副董事长王永坚作动员讲话，对开展综合考核的重要意义、考核内容、主要任务、方法步骤作了详细介绍，对相关工作和纪律提出严格要求。
王永坚要求：
一是要提高认识，充分认识综合考核工作的重要意义。年度综合考核是一项严肃的政治任务，既是“指挥棒”，又是“风向标”，对坚定不移贯彻全面从严治党要求，落实党中央、省委、集团党委各项决策部署，激发企业各级领导班子和领导人员干事创业的热情，推动集团健康可持续发展具有十分重要的意义。
二是要明确重点，准确把握综合考核工作的任务要求。围绕考核的主要内容，考核组要按照组织召开考核动员和民主评议会、进行个别谈话、查阅相关资料、汇总意见建议四个环节开展综合考核工作，结合考核实际情况，形成综合情况报告，提出考核等次建议。
三是要严肃纪律，确保综合考核各项工作顺利完成。综合考核工作，关系到安三司的业绩评定和干部职工的切身利益，必须实事求是、公平公正，严格考核程序和标准，严格遵守政治纪律、工作纪律和保密纪律，扎实做好检查考核，确保考出先进、考出信心、考出干劲，达到推动工作、促进发展的目的。
公司党委书记、董事长刘晓伟代表公司党委作2023年度党风廉政建设工作情况报告，并作个人述责述廉报告。其余领导班子成员、年轻干部以书面形式作述责述廉报告。
与会人员分别对领导班子、班子成员、年轻干部进行了民主测评，对选人用人工作及2023年度新提拔干部进行了民主评议。
会后，考核组开展了个别谈话，听取参会人员对公司班子及班子成员、年轻干部的意见和建议，并查阅2023年度党建工作、纪检工作等相关台账资料。